Covisian è un gruppo di 20.000 persone che offre servizi di gestione per i clienti più avanzati, basati sulle tecnologie più innovative. L’azienda è presente in 5 diversi paesi (Italia, Spagna, Perù, Albania, Romania), con più di 20 sedi, servendo più di 150 clienti in tutto il mondo.
Lavoro con loro da 10 anni e posso dire che siamo cresciuti insieme.
Ogni anno, i loro obbiettivi si sono trasformati in un quadro che è servito per motivare e ringraziare clienti e dipendenti.
Il Metaverso sta diventando sempre più diffuso e probabilmente presto molti di noi ci spenseranno la maggior parte del loro tempo. Con la mia opera voglio ricordare quanto sia importante avere relazioni reali nel mondo reale tra persone reali con sentimenti reali. Oltre non invece vuol dire che queste nuove tecnologie vanno integrate sul nostro modo di esseri umani e dobbiamo fare attenzione che introducendole non perdiamo la bellezza delle esperienze che per millenni hanno permesso all’umanita di provare sensazioni e di creare bellezza.
L’opera rispecchia il desiderio dell’azienda, finita l’emergenza, di ringraziare i dipendenti per il grande lavoro svolto nonostante le difficoltà del momento. Per questo ho reso protagonista dell’opera una operatrice e l’opera è stata riprodotta in formato cartolina per raggiungere e motivare i dipendenti in smart working.
Il Metaverso sta diventando sempre più diffuso e probabilmente presto molti di noi ci spenseranno la maggior parte del loro tempo. Con la mia opera voglio ricordare quanto sia importante avere relazioni reali nel mondo reale tra persone reali con sentimenti reali. Oltre non invece vuol dire che queste nuove tecnologie vanno integrate sul nostro modo di esseri umani e dobbiamo fare attenzione che introducendole non perdiamo la bellezza delle esperienze che per millenni hanno permesso all’umanita di provare sensazioni e di creare bellezza.
L’opera rispecchia il desiderio dell’azienda, finita l’emergenza, di ringraziare i dipendenti per il grande lavoro svolto nonostante le difficoltà del momento. Per questo ho reso protagonista dell’opera una operatrice e l’opera è stata riprodotta in formato cartolina per raggiungere e motivare i dipendenti in smart working.
Citando Daniel Burnham, urbanista di Chicago che alla fine dell’800 riuscì a impostare la città attuale con un progetto estremamente visionario, l’opera “Make no little plans” vuole essere un messaggio di buon auspicio e, allo stesso tempo, di ispirazione.
Il bambino rappresentato, metafora di Covisian, gruppo in continua e rapida espansione, ci ricorda che “non bisogna mai smettere di sognare, anche sognassimo talmente in grande, al punto di pensare di poter conquistare la Luna”.
Inoltre, le bandierine blu presenti sulla tela sono state appositamente posizionate in quelle che sono sia le sedi attuali dell’azienda, che quelle in fase di acquisizione.
Nel 2018 l’azienda ha realizzato l’importante acquisizione di un gruppo spagnolo così la nuova collaborazione tra le due aziende è diventata il focus dell’opera.
Citando Daniel Burnham, urbanista di Chicago che alla fine dell’800 riuscì a impostare la città attuale con un progetto estremamente visionario, l’opera “Make no little plans” vuole essere un messaggio di buon auspicio e, allo stesso tempo, di ispirazione.
Il bambino rappresentato, metafora di Covisian, gruppo in continua e rapida espansione, ci ricorda che “non bisogna mai smettere di sognare, anche sognassimo talmente in grande, al punto di pensare di poter conquistare la Luna”.
Inoltre, le bandierine blu presenti sulla tela sono state appositamente posizionate in quelle che sono sia le sedi attuali dell’azienda, che quelle in fase di acquisizione.
Nel 2018 l’azienda ha realizzato l’importante acquisizione di un gruppo spagnolo così la nuova collaborazione tra le due aziende è diventata il focus dell’opera.
Nel 2017 abbiamo voluto chiarire a tutti l’importanza delle persone rispetto allo sviluppo dell’intelligenza artificiale citando il founder dell’azienda con “Inoltre e non invece”.
Quest’opera nasce a seguito di un’importante fusione con il fine di aiutare l’integrazione delle due aziende.
